Medicina Muncii - Medicina muncii - in ce constau serviciile

PaginiStiriVideoCOR SERVICIU CLIENTI : 0748.028.457 [email protected]

RSGE Stiri Medicina Muncii Medicina muncii – in ce constau serviciile

Medicina muncii – in ce constau serviciileUltima actualizare: 2016-06-02 07:54:50

„Sa creezi ca un zeu, sa poruncesti ca un rege, sa muncesti ca un rob.” – Constantin Brancusi

Faptul ca serviciile de medicina muncii sunt obligatorii, nu mai este un secret pentru nimeni, insa in ce constau acestea, este o intrebare, care inca mai necesita clarificari. Vom discuta in acest articol despre serviciile de medicina muncii si in ce constau acestea, pentru a veni in intampinarea angajatorilor cu raspunsuri cat mai complete, la intrebarile pe care si le formuleaza in legatura cu acest domeniu.

In primul rand, va trebui sa pornim de la clarificarea aspectelor legate de competentele specialistului in medicina muncii. Ce competente si ce calificari sunt necesare unui profesionist pentru a fi considerat calificat sa asigure servicii de medicina muncii? In conformitate cu reglementarile in vigoare, aceasta functie poate fi desfasurata doar de catre medicul specialist, sau primar, de medicina muncii, care a dobandit dreptul de libera practica. In Codul Muncii, articolul 184, aliniatul 2, este specificat faptul ca medicul de medicina muncii este independent in exercitarea profesiei sale. El are obligatia de a respecta juramantul depus, codul deontologic si legile si obligatiile specifice profesiei de medic. Cand ne intrebam in ce constau serviciile de medicina muncii, ne gandim direct la atributiile pe care le are medicul de medicina muncii. Dupa cum este mentionat in articolul 185 din codul muncii, responsabilitatea principala a medicului de medicina muncii, este de a lucra in scopul prevenirii accidentelor de munca, in randul angajatilor si a imbolnavirii profesionale. El este consilierul principal al angajatorului si al personalului care ii reprezinta pe angajati, in probleme legate de promovarea sanatatii in munca si tot ce inseamna imbunatatirea conditiilor de munca, din punct de vedere al sanatatii in munca. Putem sa ne clarificam si sa intelegem mult mai usor in acest ferl in ce constau serviciile de medicina muncii si putem chiar sa incercam sa facem o sinteza a acestora, raportandu-ne la activitatea medicului de medicina muncii, astfel:

vizitarea periodica a locurilor de munca
evaluarea si identificarea factorilor de risc in ce priveste sanatatea in munca
analiza si supravegherea conditiilor de igiena
monitorizarea biologica a expunerii profesionale si a efectelor biologice consecutive expunerii, prin teste selectate adecvat
consilierea inspectorului de munca si a angajatorului asupra efectelor pe care utilizarea anumitor substante chimice in mediul de munca, le au asupra sanatatii personalului.
supravegherea starii de sanatate a angajatilor prin efectuarea de controale medicale la angajare, la adaptarea in munca, periodice, la reluarea activitatii, atunci cand a fost intrerupta si la incetarea activitatii in locul de munca respectiv.
comunicarea riscului de imbolnavire profesionala, catre toti factorii implicati in procesul de munca
evaluarea handicapului in relatie cu munca si stabilirea aptitudinii in munca
formularea de recomandari in ceea ce priveste amenajarea ergonomica a spatiului, utilizarea in conditii de securitate a substantelor si tot ce inseamna organizarea muncii si repartizarea sarcinilor de munca in conformitate cu capacitatea angajatilor de a le efectua
instruirea angajatilor in ce priveste aplicarea metodelor accesibile de prim ajutor si a procedurilor de urgenta, atunci cand exista competenta in acest sens
consilierea angajatorului in privinta adaptarii conditiilor de munca pentru femeile gravide, mamele in proces de alaptare, adolescenti, varstnici si persoane cu dizabilitati
propuneri pentru schimbarea locului de munca a unora dintre angajati, atunci cand starea de sanatate a acestora necesita aceasta masura
colaborarea cu specialistul in psihologia muncii pentru reabilitarea angajatilor cu probleme care tin de starea psihica a acestora
recomandari pentru angajatii care se confrunta cu probleme ce tin de consumul de substante
intocmirea de rapoarte precise si complete pentru angajator, angajati si autoritatile in domeniu
stabilirea programului anual pentru imbunatatirea conditiilor de sanatate in munca, ce va fi avizat de comitetul de sanatate si securitate in munca

Am realizat o scurta lista care reflecta in ce constau serviciile de medicina muncii. Vom reveni intr-un nou articol cu o completare a acestora si o analiza mai detaliata. Gandindu-ne la cuvintele celebre ale lui Constantin Brancusi: „Sa creezi ca un zeu, sa poruncesti ca un rege si sa muncesti ca un rob” venim in intampinarea afacerii pe care o aveti cu o oferta completa de servicii de medicina muncii si cu tot efortul necesar in realizarea acestora la standardele de calitatea cele mai inalte. Puteti incepe colaborarea cu specialistii nostri oricand, contactandu-ne folosind numarul de telefon afisat pe site-ul www.protectiamuncii-evaluarerisc.ro, sau utilizand formularul de contact.

Te-ar mai putea interesa :

• Vizarea concediilor medicale de medicina muncii
Una dintre responsabilitatile care revin specialistului de medicina muncii este acordarea avizului cu decizia de inaptitudine temporara in munca, necesar pentru vizarea concediilor medicale. Atunci cand un medic specialist constata ca un angajat a avut o perioada de 90 de zile calendaristice, in de • Norme generale de medicina muncii
O privire asupra normelor generale de medicina muncii este menita sa aduca clarificari in privinta aplicarii legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si asupra respectarii procedurii in acest domeniu. In baza cadrului legislativ, desfasurarea activitatilor care asigura sanatatea si secu • Medicina muncii inapt temporar
Atunci cand un angajat a primit un aviz cu decizia „inapt temporar” in urma examenului de medicina muncii, apar numeroase intrebari legate de masurile care vor trebui adoptate. Ce inseamna defapt „inapt temporar”? Poate respectivul angajat sa isi mai desfasoare sarcina de munca i • Revista Romana de Medicina Muncii
De ce un articol despre revista romana de medicina muncii, se vor intreba poate multi dintre cititorii interesati de serviciile oferite de Reliable Solutions Group Experts. Pentru ca asa cum scriam intr-un articol precedent, credem ca informatia si capacitatea optima de informare in domeniul securit • Contractul cu un cabinet de medicina muncii
Un contract cu un cabinet de medicina muncii reprezinta cea mai vizibila forma a respectarii legii securitatii si sanatatii in munca. In conformitate cu legea 319/2006 angajatorul are responsabilitatea si totodata obligatia sa asigure securitatea si sanatatea personalului in mediul de munca.Starea d Vezi toate stirile din categoria Medicina Muncii

Ultimele noutatiSpecificitatea SSM Ce este, până la urmă, Securitatea și sănătatea în muncă? Ce trebuie să înțeleg, ce trebuie să rețin, ce pot da la o parte din toată această informație stufoasă și gr
Citeste mai departe Cauti un evaluator de risc pentru compania ta? Daca esti in cautarea unui evaluator de risc pentru compania, organizatia sau institutia pe care o conduci, trebuie sa stii ca esti la un telefon distanta de un specialist in acest domeniu. Probabil
Citeste mai departe Mintea neinteleasa Verificam cele mai puternice echipamente folosite pe fiecare loc de muncă. Se impiedica, cad si isi lovesc masinile în timp ce privesc în jos concentrati asupra telefoanelelor mobile. Ac
Citeste mai departe

ProtectiaMuncii-EvaluareRisc.ro: Abilitare Cariere Despre noi Ghid alegere stingatoare Intrebari frecvente Legislatie Parteneri Utile Contact
Suntem pe: