PaginiStiriVideoCOR SERVICIU CLIENTI : 0748.028.457 [email protected] 
RSGE 
Stiri Legislatia Muncii Mod de calcul indemnizatie crestere copil 2015
Mod de calcul indemnizatie crestere copil 2015Ultima actualizare: 2015-07-31 16:00:22
Conform OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor, cei care cu un an inainte de data nasterii copilului au avut 12 luni consecutive venituri din salarii, din activitati independente, din activitati agricole ce sunt impozitate pe venit potrivit prevederilor Legii 571/2003 privind Codul fiscal, beneficiaza de urmatoarele drepturi :
– concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 de lei si nici mai mare de 3400 de lei;
– concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, cat si de indemnizatia de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 de lei si nici mai mare de 1.200 de lei;
Prin urmare salariatul poate beneficia de concediu pentru cresterea copilului:
- pana la implinirea varstei de un an;
- pana la implinirea varstei de 2 ani;
- pana la implinirea varstei de 3 ani in cazul copilului cu handicap.
La solicitarea concediului pentru cresterea copilului salariatul va trebui sa isi exprime optiunea pentru un an sau doi ani.
Salariatii pot beneficia de concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 7 ani, pentru copilul cu dizabilitati care a implinit varsta de 3 ani.
Potrivit art. 3 alin. (2) din OUG 111/2010 veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta, dupa caz: suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului determinate ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni si a deducerii personale acordate pentru luna respectiva si contributiile la fondurile de pensii facultative, precum si cotizatia sindicala platita in luna respectiva pentru veniturile din salarii, la locul unde se afla functia de baza.
In ceea ce priveste tichetele de masa, in Monitorul Oficial nr. 360/24.05.2011 a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale 1474/2011 pentru aprobarea Instructiunilor de aplicare a unor prevederi din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 38/2011, si din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 50/2011.
In Anexa nr. 1 a ordinului la lit. C pct. 1 este prezentata urmatoarea situatie:
Sunt considerate tichetele de masa venituri din salariu si se iau in considerare la stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului?
La aceasta situatie este prezentata urmatoarea solutie:
Potrivit definitiei de la art. 55 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.
De asemenea, sunt asimilate salariilor si orice alte sume sau avantaje de natura salariala ori asimilate salariilor in vederea impunerii, in aceasta categorie intrand si tichetele de masa.
Avand in vedere faptul ca, potrivit prevederilor art. IV din OUG 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, aprobata prin Legea nr. 279/2010, cu modificarile ulterioare, au fost abrogate prevederile privind scutirea de la plata impozitului pe veniturile din salarii stabilite potrivit art. 8 din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 iulie 2010 tichetele de masa sunt supuse impozitului pe venit.
Avand in vedere faptul ca tichetele de masa sunt asimilate salariilor, iar valoarea acestora este impozabila, vor fi luate in considerare la stabilirea cuantumului indemnizatiei incepand cu data de 1 iulie 2010.
Te-ar mai putea interesa :
• Specificitatea SSM
Ce este, până la urmă, Securitatea și sănătatea în muncă? Ce trebuie să înțeleg, ce trebuie să rețin, ce pot da la o parte din toată această informație stufoasă și greu digerabilă care mie, ca antreprenor, îmi impune atâtea rigori?!? S-a tot dezbătut, • Noile modificari legislative privind procedurile in institutiile publice
Modificari legislative privind procedurile in institutiile publice Schimbarile legislative si noile ordine ce intra in vigoare sunt deosebit de importante pentru institutii, atat ca functionare si organizare, dar mai ales ca raspundere in fata controalelor de orice fel. Ordinul 200/2016 reglementea • S-a redus perioada de instruire introductiv-generala si la locul de munca
Vesti bune in domeniul sanatatii si securitatii in munca! Legea nr. 767/2016 vine cu schimbari semnificative atat pentru aplicarea normelor de sanatate si securitate in munca, cat si pentru sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Instruirea lucratorilor in d • Obtinerea concediului si indemnizatiei de crestere copil
Incepand cu 1 ianuarie 2011, daca ai realizat timp de 12 luni venituri din salarii sau din activitati independente, din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fical, cu un an inaintea datei nasterii copilului, pot beneficia de concediu, • Guvernul desfiinteaza Inspectia Muncii
Guvernul desfiinteaza Inspectia Muncii! O noua agentie va prelua atributiile sale Inspectia Muncii si Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala se vor desfiinta si se vor comasa pentru a rezulta o noua agentie: Agentia Nationala pentru Inspectia Muncii si Securitate Sociala. Agentia Na Vezi toate stirile din categoria Legislatia Muncii
Ultimele noutatiSpecificitatea SSM Ce este, până la urmă, Securitatea și sănătatea în muncă? Ce trebuie să înțeleg, ce trebuie să rețin, ce pot da la o parte din toată această informație stufoasă și gr
Citeste mai departe Cauti un evaluator de risc pentru compania ta? Daca esti in cautarea unui evaluator de risc pentru compania, organizatia sau institutia pe care o conduci, trebuie sa stii ca esti la un telefon distanta de un specialist in acest domeniu. Probabil
Citeste mai departe Mintea neinteleasa Verificam cele mai puternice echipamente folosite pe fiecare loc de muncă. Se impiedica, cad si isi lovesc masinile în timp ce privesc în jos concentrati asupra telefoanelelor mobile. Ac
Citeste mai departe
ProtectiaMuncii-EvaluareRisc.ro: Abilitare Cariere Despre noi Ghid alegere stingatoare Intrebari frecvente Legislatie Parteneri Utile Contact
Suntem pe: 
Tel: 0748.028.457
